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5 pistas para detectar que hay una cultura corporativa tóxica en tu compañía

Os explicamos cómo detectar a tiempo los síntomas de que la cultura corporativa de una empresa es tóxica y cómo corregir los problemas de fondo cuanto antes.

Hay empresas donde se respira un ambiente creativo, repleto de ilusión y esfuerzo colaborativo por sacar adelante el negocio. Y hay otras en las que la cultura corporativa deja mucho que desear: trabajadores descontentos, malos rollos y desgana generalizada por los designios de la compañía.

Ya sean rencillas personales, diferencias estratégicas o creativas, los cambios en la dinámica del negocio o cualquier otra circunstancia de esas que nos da la vida: lo importante es detectar a tiempo los síntomas de que la cultura corporativa es tóxica y corregir los problemas de fondo cuanto antes.

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