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11 claves de los mejores programas de bienestar de empresas famosas

Seguramente te suene la noción de programa de bienestar, un concepto en boga que cada vez más empresas ponen en práctica en forma de iniciativas integrales que abarcan deporte, alimentación, ocio o servicios y prestaciones gratuitas para sus empleados.

Según Propuestas Wellness, un consultor independiente de bienestar, este es “un proceso activo de toma de conciencia y de aprender a tomar decisiones saludables”. Cada vez son más las compañías que integran los programas de bienestar en su seno, procurando que sus empleados tengan sus necesidades mentales, físicas y sociales cubiertas a través de diferentes prestaciones, infraestructuras y bonificaciones.

Un empleado sano y feliz es un profesional productivo, satisfecho, con sus facultades en auge y dispuesto a dar lo mejor de sí mismo. Los programas de bienestar, por tanto, son tan amplios como la empresa desee: en ellos se puede incluir desde capacitación especializada, formación online, bonificaciones para acudir a servicios como masajes, fisioterapia o spa, clases de yoga o pilates gratuitas, gimnasio, alternativas de gamificación, seguro médico privado, asistencia psicológica, programas para dejar de fumar, viajes de empresa o flexibilidad horaria para promover la conciliación.

A la hora de tomar ejemplo, repasamos algunos de los programas de bienestar más exitosos de grandes compañías como Google, Yahoo, Tinder o Nike.

11 ejemplos de programas de bienestar exitosos
Tinder: La famosa aplicación para ligar cuenta con la ayuda de Fitspot, un famoso proveedor corporativo de programas de bienestar. Sus empleados pueden disfrutar de entrenamientos semanales los lunes por la noche, un boletín mensual de contenido para tomar decisiones saludables, podcast llamados Tune in Tuesday y carteles por toda la oficina para favorecer el bienestar, abordando desde recetas sanas hasta la gestión del sueño y la importancia de la atención plena. Además, el feedback mediante encuestas es fundamental para detectar las necesidades de la plantilla.
Nike: La multinacional de diseño, fabricación y venta de calzado, indumentaria, accesorios, servicios y equipos deportivos tiene, como no, un impresionante gimnasio a disposición de sus empleados en su sede mundial situada en Oregon. El ‘Bo Jackson Center’ destaca por tener salas de pesas, estudios de yoga, cancha de baloncesto cubierta, piscina de tamaño olímpico y una pared de roca para practicar escalada. ¡Ideal para los amantes de la actividad física!
SpaceX: Esta compañía, fundada por el controvertido Elon Musk está destinada a la fabricación aeroespacial y a brindar servicios futuros de transporte a lugares como Marte. Entre los beneficios de su programa de bienestar, los empleados pueden disfrutar de masajes gratuitos y fisioterapia para aliviar su estrés, algo fundamental en los trabajos de elevada presión y largas jornadas laborales.
Microsoft: La tecnológica es líder en el ámbito de los programas de bienestar, brindando educación y recursos para dejar de fumar o controlar el peso, promoción del entrenamiento físico, financiación para acudir al gimnasio, clases gratuitas de zumba, espacios para hacer deporte en las propias oficinas, que incluyenpista para correr, y canchas de baloncesto, voleibol y béisbol. También se organizan eventos de evaluación de la salud,se proporcionan toda clase de servicios de atención, consejería personal y familiar gratuita, manejo del estrés y cuidado de niños y ancianos. El menú cuenta con opciones saludables para comer, incluyendo un nuevo sistema de etiquetado “Real Easy Wellness” para ayudar a los empleados a identificar fácilmente las opciones de alimentos saludables.
Google: La creatividad y la innovación son los pilares tras los programas de bienestar de la compañía de Mountain View, donde podrás encontrar desde mesas de pin pon a estaciones de LEGO, servicio de lavandería, bicicletas comunitarias, masajes gratis o piscina. Hay clases de minfulness -impulsadas por el ingeniero Chade-Meng Tan-, yoga, kickboxing, oratoria, guardería y amplias opciones de educación que se renuevan a través del programa Googlers-to-Googlers, donde unos empleados forman a otros en temáticas tan variadas cómo cocina, programación web, o guitarra. Los cafés y micro cocinas del campus están llenos de comidas nutritivas, codificadas por colores y refrigerios, y proporcionan platos más pequeños para ayudar a controlar las porciones. También existen recursos de bienestar financiero, asesoría, horarios flexibles y excelentes posibilidades de conciliación.

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